Daily Mail Australia报道，毕业生们要求高达35万澳元的薪水，因为公司都在争先恐后地挖走那些刚刚离开大学几周的最优秀、最聪明的员工。那些完成大学学业的医生、牙医、软件工程师和股票交易员可以获得高昂的六位数工资，还可以获得一系列额外的奖金和津贴。

澳洲正面临着严重的技能短缺和劳动力市场的困境，因为两年来严格的边境关闭导致许多背包客离开澳洲，现在移民正在缓慢返回。市场上有大量的工作岗位，而填补这些岗位的人却越来越少，这意味着权力的天平落到了求职者的手中。

据《澳洲金融评论》报道，由于小公司也试图吸引学位持有者，一些大公司现在都在通过提供高薪水和额外津贴来吸引应聘者。

为毕业生职位和实习做广告的网站prople的联合创始人Jeffrey Duncan说，他对2022年毕业生的薪水之高感到震惊。他说，我从未见过一年内工资上涨这么多。“过去12个月，传统高薪行业的雇主将薪酬提升到了一个新的水平。”

他分析了一些数据，并解释说"最抢手的毕业生"去做交易员可获得35万澳元的工资，去做投资银行家可获得20万澳元工资。

Duncan先生说，采矿、石油和天然气行业的毕业生的工资也不容小觑，最高可达14.5万澳元。

法律专业的毕业生也可以要求高达13万澳元的薪水，而技术专业的毕业生可以要求12万澳元，管理咨询的薪水高达11.5万澳元。但除了交易员和投资银行家之外，毕业生薪酬最高的职业是医疗从业者和牙医。

Daily Mail Australia的一项求职调查显示，医疗从业者的薪水通常在20万至40万澳元之间。科技行业也提供六位数薪水的入门级职位，软件工程师是收入最高的职位之一。

The Australian汇编的数据显示，排名前十的科技公司的毕业生年薪从14.7万澳元到35万澳元不等。Jane Street高居榜首，其为软件工程师毕业生提供35万澳元的薪水，几乎是澳洲工人平均工资的六倍。Optiver和IMC分别为相同职位支付25万澳元，而Akuna Capital、Atlassian和谷歌均提供20万澳元。

微软产品经理的第一年薪水为18.7万澳元，而Canva软件工程师的第一年薪水为17.3万澳元。

跻身前十的还有亚马逊（Amazon），软件工程师毕业生的薪酬为15.3万澳元，Kearney为商业分析师提供的薪酬为14.7万澳元。

在Optiver针对毕业生软件开发人员的职位描述中，健身房会员、每周按摩、每天早餐、午餐、每年一次的公司旅行、在家工作津贴和有竞争力的搬迁福利都是职位福利。该公司还提供高达17.5万澳元的实习工资待遇，外加福利，并表示这些有吸引力的工资反映了对毕业生的技能和专业知识的需求。