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澳大利亚西悉尼员工被剥削问题严重 2/3企业违规

澳洲新快网刊发文章称,澳大利亚西悉尼的低收入工作者高度集中,公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)审计发现,当地接近2/3的企业存在严重克扣员工工资,或者未按照规定保留工资记录的现象。


文章摘编如下:

澳大利亚公平工作调查专员署审计约200家西悉尼企业后发现,64%的企业违反工作场所法律规定。此次审计范围覆盖卡巴玛塔(Cabramatta)、吉尔福德(Guildford)、朱雀山(Mount Druitt)、费菲(Fairfield)及梅里兰兹(Merrylands)。

公平工作调查专员詹姆斯(Natalie James)表示,已对克扣员工工资以及未能发放正确工资单的企业发出警告,如果这些企业今后再次出现违规行为,将面临严格的法律惩罚。

公平工作调查专员在此次审计活动中共发出26张正式警告、20张侵权通知(现场罚款)以及11张合规警告,帮助199名受害员工收回总计369324澳元被克扣的工资。

据悉,此次审计活动发现36%的企业未遵守工资支付记录及发放工资单规定,42%的企业未能正确支付员工工资。

根据收到的违规情报,公平工作调查专员重点走访哈里斯公园(Harris Park)及巴拉玛打(Parramatta)地区的餐馆。哈里斯公园及巴拉玛打的移民比例较高,哈里斯公园移民占当地总人口比例达85%,巴拉玛打移民比例达74%,是澳大利亚平均移民比例30.2%的2倍以上。公平工作调查专员在2地调查了23家企业,只有2家企业完全遵守公平工作法规。

詹姆斯称,刚抵澳的新移民可能不了解澳大利亚职场法律,公平工作调查专员署网站已提供多种语言版面说明,此外,官网还设有匿名举报功能以及提供工时纪录软件(Record My Hours)下载。

澳大利亚工作场所部长朗迪(Craig Laundy)表示对报告发现的问题十分关注,呼吁所有企业做正确的事。

 


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