曾几何时，金融、商贸一直都是父母眼中的“金饭碗”专业，只要孩子学了，以后毕业从事了相关工作就不用为生计发愁，年薪几十万不是梦。甚至还有父母千方百计送孩子到国外读金融，希望投入有限的资本走上无限的“前途”。不知道是风水轮流转，还是这个规则仅适用于中国，早前澳大利亚银行业一波裁员风潮就让数万人叫苦不迭。

经济衰退？澳洲29个分行倒闭

近日，澳大利亚联邦银行旗下的银行Bankwest发布了最新消息，将对金融贷款机构进行重新调整，因此在近期关闭29家分支机构，同时裁减掉200个工作岗位。而就在上个月，澳洲电信巨头Telstra也宣布要裁员8000人，其原因在于利用职位结构的精简，来达到削减成本的目的，令人意外的是，这一批被裁减的员工竟然有四分之一是管理层人员。不仅是这两个银行和电信行业的巨头，前段时间澳洲四大银行相继宣布进行大幅度的裁员，预计到今年年底，这四家银行可能将要裁员2万人。

除了澳洲之外，世界各地的银行也有意或已经开始实施裁员计划。先是荷兰ING银行宣布要裁掉5800名员工来节省9亿欧元的支出，接着德国商业银行业提出，到2020年会裁员9600人，此外德意志银行也表示在全球范围内裁员1万人。让人不禁产生疑问，全球的经济不景气难道已经率先在银行业表现出来，要狠狠砸掉一批人梦寐以求的“金饭碗”？

去现金化崛起，逼迫金融业“动刀子”

国外诸多银行巨头此时宣布裁员，当中原因是否与如今经济大环境相关暂时还无从得知，然而可以肯定的是，逐渐去现金化或者无现金社会发展趋势正使得银行业不得不削减人手来顺应潮流。业内人士分析，国外现在也正在流行使用手机银行，而不再经常前往银行办理业务以及交易。手机银行服务频率远高于面对面服务，使得国外银行只能选择减少人员成本，用于维护电子服务系统的功能与安全。

中国加速无现金化进程，却让国外银行业受伤？

从以上的情况不难发现，无现金化或者去现金化的交易模式已经在全球范围内影响了银行业的发展。而国外对无现金化社会的研发和推广程度，其实远不及于中国。手机支付、二维码支付等移动支付方式在近几年内猛然崛起，相应就带动起手机端交易服务的发展，甚至走向海外。

鉴于此，有日本媒体曾经担忧日本商旅行业广泛应用从中国传入的移动支付技术会引来经济的衰退，这一观点似乎已经在澳洲及其他国家银行业裁员浪潮中得到印证。不过，无现金化社会的提前到来可能更顺应经济发展的规律，因而失业潮的现象并不能视为经济风暴前夕飘来的一片乌云。