据报导，根据职位搜索引擎Adzuna的一份报告，悉尼三月份每个招聘广告上的职位，平均对应3.6个求职者，相较于全国平均水平每个职位6.7个求职者，以及新州偏远地区平均8个求职者，悉尼求职者的竞争并不及其它地区激烈。

在悉尼，金融类招聘广告数量占全新州的95%，商贸和建筑类招聘广告占82%，餐饮服务业的招聘广告占80%，教师职业的招聘广告占78%。

Adzuna的总裁沃森（Raife Watson）说：“悉尼以外仅几小时路程远的地区，比如伊拉瓦拉（Illawarra）、纽卡斯尔（Newcastle）和里弗里纳（Riverina），职位空缺的现象很少，竞争更激烈。”

关于招聘职位的数据凸显了近期悉尼经济状况相比新州的其它地区更为强劲。

在2015-2016年度，悉尼的经济增长了4.5%，这是16年以来的最好情况，也是有史以来的第三高记录。而新州的其他地区同一时期的经济增长只有0.4%。、

咨询公司SGS Economics and Planing的分析认为，悉尼的三个区——悉尼商业中心区（CBD）、内北区以及赖德（Ryde）地区——在上个财年为澳洲国内生产总值（GDP）的增长贡献了24%。

悉尼人均GDP在2015-2016年比新州次发达地区高出3.22万，这个差距创下历史纪录。Adzuna的报告帮助解释了差距大的原因。

报告的调查发现，在悉尼几乎所有领域的职位，工资水平都远远高于新州的其它地区。纽卡斯尔的商贸和建筑类职业，招聘广告中给出的工资（6万8481澳元）比悉尼的（10万5845澳元）少了约35%。

医疗保健是唯一一个新州次发达地区的求职者们可以期望比在悉尼拿到更高工资的行业，年薪12万2688澳元高于悉尼市的10万4364澳元。报告中说：“这可以用澳洲次发达地区的临时代理医生工资水平要高出很多来解释。”

沃森表示，尽管澳洲次发达地区的生活消费水平要低一些，但与首府城市薪水差距的程度对生活在大都市以外的人们来说“仍然是相当可观的”。

在墨尔本，三月份每个招聘广告的职位有6.1个求职者，但在维州次发达地区这个比例上升到了10.4人。

本月，全国范围内，每个招聘职位平均有6.7个求职者，比去年三月的5.75人有所上升。悉尼的求职者与招聘广告的比例与前一年比没有变化。