据澳洲网编译报道，澳洲定居安置机构Australian Management Education Services（AMES）近日对超过130名客户进行调查，以了解这些赴澳定居的移民以及难民在澳洲的生活和工作经历。调查发现，在定居澳洲的过程中，这些移民都曾经历过跌宕起伏，有高潮也有低谷。

移民多受澳生活方式吸引

据报道，AMES发言人诺埃尔（Laurie Nowell）表示，这项调查的结果中有很多积极的发现，也有一些消极的发现。

“积极的一面在于移民到澳洲的每个人似乎都希望能融入这里，寻找一份工作，参加社区活动，为这里作出贡献。”他说，“消极的一面就是，我们发现并非每个人在刚到澳洲的时候都能拥有一个愉快的经历。”

调查发现，在安置与找工作等问题上，一些移民比其他移民花费了更长时间，甚至有人会产生他们不属于这里的感觉。

对于移民到澳洲的原因，调查发现，过半受访者表示受澳洲生活方式等因素吸引。诺埃尔表示，这些澳洲新居民只是希望能够找到证明自己的机会。

英语被移民视为最大障碍

语言被认为是赴澳移民面临的一大难关，因而学英语常被移民视为抵达澳洲后的“头等大事”。此次调查再一次印证了这一事实，诺埃尔表示，高达64%的人认为语言是他们到澳洲后面临的最大障碍。

诺埃尔称，每个到澳洲的移民都拥有不同的背景，为此澳洲为移民与难民提供了非常丰富的英语培训服务。“但并非每个人都能充分利用这些服务，尤其当有人连母语都掌握得不太好的话，他们学英语的难度就更大了。”而由此带来的后果就是，一些移民很难找到工作，收支难相抵。

“绝大多数来到这里的人都对未来很乐观，他们想贡献自己的力量，他们想成为社会的一份子，他们想融入社会。”诺埃尔说，“而那些面临困难的人也应该得到帮助，雇主们应该给他们提供一个机会，让他们尽情施展自己的才华。”

此外，很多移民还面临着思念之痛，想念家乡的亲人。调查显示，1/5的受访者表示在到澳洲后的长达5年内有一种孤独感。不过，整体而言，调查结果暗示，定居澳洲的移民并不后悔他们的移民决定。

澳联邦推措施保护移民权利

据悉，澳联邦政府正考虑推出更多措施，确保移民找到工作。具体措施包括对存在剥削移民员工行为的担保者进行点名批评，以及对存在不法行为的企业进行停业处罚等。

澳众议院本周通过一项立法，规定内政部有权对那些因未履行法定义务而受到处罚的移民担保者，进行点名批评。此外，移民机构还将收集移民员工的纳税流水号，已确认雇佣合同是否合法。

澳公民和多元文化事务部长道奇（Alan Tudge）表示，这些措施对海外以及本地劳工都有利。“这些措施强化了技术移民签证政策的完整性，而且可对澳洲本地与海外劳工的权利提供保护。”